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第一百三十七章当年那件事情(1/3)

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第一百三十七章 当年那件事情

两口子都在刷微信。该吃午饭了,老公说:“媳妇儿,吃什么菜?”媳妇儿说:“凉拌吧。”说罢,拿chu两gen黄瓜和半碗hua生仁,咬一口黄瓜,吃一勺hua生仁,dao:“自己在肚子里拌去吧。”

助理教练这一职位,听起来并不高大上,与经常见诸报端的主教练,队长,明星球员相比,默默无闻的可怕。

只有圈内人,才明白他们的真正价值!

一名优秀的助理教练,既是贴心秘书,又是完mei的中层guan理者,既能严格执行主教练的意图,又能用自己的能力形成互补,解决主教练不方便chu面,或者不擅长解决的事情。

像温格这zhong更衣室控制**不qiang的主教练,尤其需要一名合格的guan理者,来帮他维持更衣室秩序。而像穆里尼奥这zhong,意志与手段俱佳的助理教练,对球队的影响力实际上已经超过了主教练!

俱乐bu越大,主教练权力越大,越需要能力与品质优秀的执行者来分担重任。

对于一名合格的助理教练来说,大到明星球员的转会运作,小到普通球员的私生活,都是他们需要cao2心的事情。其中的任何一环没有chu1理好,带来的影响都有可能形成连锁反应,直至负面影响扩大,问题棘手。

当然,把如此繁重的事务都压在一个人的肩膀上,未免有些qiang人所难。因此有经验的主教练一般都会有3到5名助理教练围绕shen边,在各自擅长的领域内,为主教练分忧解难,提供各zhong帮助。

如果把主教练比zuo总经理的话,那助理教练就是各bu门经理,分工合作的井井有条,团队jing1神才能彰显,业绩上才能有所ti现。

球员呢?

他们可不是普通员工,不是bu门经理随意拿nie的ruan柿子,个别背景雄厚的家伙更是公司里的太子,连总经理的地位都能撼动,遑论bu门经理了!

但员工就是员工,即使能量再大,明面上仍然是被guan理者。

既然是员工,就会有员工的共xing,最直接的ti现,莫过于信息传递上的选择xing。

简单点说,就是在传递小dao消息或者需要帮助时,球员是兄弟,是自己人,教练是上级,是外人!

搞清楚这一点,尤墨主动申请当助理教练就不难理解了。

他是在用这方式,把自己与其它球员分开,把彼此之间的距离拉大,直到足以容纳“队长”这个职务!

当然,有些家伙即使明知dao他现在不是自己人了,依然还会信任如昨,但对于大bu分球员来说,助理教练这个名tou已经足够的大,与自己完全不是同一个世界的人了。

能在阿森纳这zhong层次的俱乐bu站稳脚跟的家伙,智商与情商都不会低于常人。因此最初的震惊过去之后,主教练的意图很快被所有人理解,有关于队长任命一事带来的风波,算是安然度过了。

新赛季开始在即,能在此时解决心tou之患也算幸事一件,温格饶是老江湖一个,也难免心生gan慨。

“是你给他的建议吗?”

赛前新闻发布会结束后,法国人兴致不错,瞧着自己的老伙计正百无聊赖,于是主动凑过来聊天。

“我给他的建议?”帕特*莱斯一脸疑惑“不是你给我打电话,问这件事的可行xing吗?”

温格楞了一下,仍然有些不敢相信“他没找你jiaoliu意见?完全是自己zuochu的决定?”

“没有,我从tou到尾都不知情,甚至连帕特里克的状况都没有考虑清楚。。。”帕特*莱斯说着说着有些挠tou“嘿嘿嘿,我好像比以前更会偷懒了。”

“难dao真是他自己想chu来的办法?他才多大?怎么会有如此丰富的人生经验?”

温格并不关心老伙计是否偷懒,法国人只想知dao,如此考验智商与情商的主意,到底是不是尤墨自己想chu来的!

帕特*莱斯也从对方那严肃的表情中意识到问题了。

如果真是尤墨自己zuochu的决定,那价值50英镑的假证就有必要变成真的,虚名般的助理教练职务也得随之改变,用真正的

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